“回顾一生的辛劳，我最自豪的，很可能是协助创设了一家以价值观、做事方法和成就对世界各地企业管理方式产生深远影响的公司;我特别自豪的是,留下一个可以永续经营、可以在我百年之后恒久作为典范的组织。”
　 惠普公司的创始人--威廉.休利特 1990年
“我们必须以维系公司的活力为已任，以公司的实际成长和发扬光大这种制度为已任，以便这家公司、这种制度再延续150年，以便它延续千秋万代。”
宝洁前任首席执行官--约翰.斯梅尔 1986年
从头到尾，我注重的是尽我们的心力，建立最完美的零售公司。创造巨大的个人财富从来都不是我的特定目标。
沃尔玛公司创办人--山姆.沃尔顿
“我们做的是挽救和改善生命的事业，所有的行动，都必须以能否圆满实现这个目标为衡量标准。”
内部管理方针--默克公司 1989年印行
“把利润放在人和产品之后是福特公司造就的奇迹。”
福特公司前任CEO--唐.皮特森 1990年
“失败是我们最重要的产品。”
强生前CEO--小约翰逊 1954年
对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑，回头看看，没问题了，再撒开脚丫跑。走了两步，发现不对，赶快折回来，脚上沾了点泥水，没什么了不起，换双鞋寻找新路再往前走。
联想CEO——柳传志
“我们以福利员工、造福社会为发展目标。”